人事行政财务年度培训是9Q官方集团贯彻“精心育人”方针的具体举措，也是“9Q官方学堂”聚焦干部职工能力素养提升需求所开展的教学专项研修活动。受疫情影响中断3年之后，培训于2023年8月24-25日重新开班，由人力行政管理中心、财务管理中心和审计监察部联合承办，面向集团总部及各分子公司、营业部的职能部门员工，线上、线下约80人参加培训。集团副总裁邵玉珍、集团董事长助理谢欢等领导出席了培训。

      集团董事长助理谢欢为本次年度培训开班致辞。她指出，人事、行政、审计、财务等职能工作在总部决策与一线生产之间起着承上启下的作用，希望参训员工学以致用，充分发挥职能作用，统筹协调，聚焦实事，赋能一线，共同将集团事业推向新的高度。

培训特邀集团财务总监何伟、晶穗万通副总经理李文超、审计监察部负责人郑才华、综合管理部经理张文福、9Q官方物流财务经理肖威担任讲师，分别为参训员工讲解人事、行政、审计监察、财务等四大板块的管理培训课程。

 

      经讲师详细讲解，参训员工了解到了人资管理工作中招聘与配置、有效激励原理；学习到了行政工作中的会务外联管理、公文文档归档管理、办公室6S管理、安全生产管理、应急事件处理等知识点；深入认识9Q官方集团的投诉举报管理制度与投诉举报奖励机制；通过“理论学习”、“系统实操”、“实务模拟”等方式熟悉了财务系统操作流程、强化财务工作知识点......课程主题鲜明，安排紧凑，注重实效，针对性强，取得很好的培训效果。参训学员纷纷表示受益匪浅，感悟良多，将把所学所得运用到实际工作中，不断开创工作新局面。

      集团副总裁邵玉珍以自身从业经历寄语集团全体财务人员：要充分认识财务工作的重要性，强化大局服务意识，主动学习，增长能力，自觉防范、把控财务风险，以高水平财务管理水平赋能集团发展。

      一次培训的结束，意味着工作上崭新的开始。本次培训不仅强化了参训员工的理论认识，还提升了他们的业务综合能力，为建立一支心理素质硬、业务能力强、服务质量优、职业操守好的职能团队奠定坚实基础，为集团决胜“1/2/3/4/5”目标、全面落实“四轮驱动”“两翼齐飞”新发展格局提供了坚实的技能和人才支撑。